Napjainkban nagy mozgás tapasztalható a munkaerõ piacon,
amely az alkalmazotti és a vezetõi réteget egyaránt érinti. Ebben a helyzetben -
amikor változásra, változtatásra készülünk (kényszerülünk) - nagyon fontos tudnunk,
hogy milyen belsõ értékeink vannak, melyek a gyengébb pontjaink, hogy megfelelõ
döntést tudjunk hozni önmagunkról, saját életpályánk folytatásáról. Ebben nyújt
segítséget a grafológia, hiszen a munkavállaló számára kitûnõ lehetõséget biztosít
arra, hogy meggyõzze leendõ munkaadóit, hogy õ a legalkalmasabb az állás betöltésére.
Az íráselemzés során kiderülnek a munkavégzés szempontjából fontos tulajdonságok,
személyiségjegyek. Ez a grafológiai értékelés az önéletrajz mellé csatolva egyfajta
referencialevélként szolgálhat a munkaadó számára.
Az alábbiakban ismertetésre kerülõ rövidített grafológiai elemzéssel szeretnék
hozzájárulni ehhez a nehéz feladathoz. Önnek nincs más dolga, mint
egy 10-12 soros kézzel írott levelet készíteni;
a levél végén aláírni;
megjelölni a lent felsorolt tulajdonságok közül hármat, amelyrõl szeretné
tudni, hogy személyiségében milyen erõsségben találhatóak meg;
a lap aljára írja rá, hogy a grafológiai elemzéshez hozzájárul;
egy külön lapon adja meg a következõ (az elemzéshez elengedhetetlenül szükséges)
adatokat:
- életkora
- jobb vagy balkezes
- iskolai végzettsége
- van-e szem-, illetve kézsérülése, problémája
egy üres borítékot címezzen meg a saját nevére és ragasszon rá bélyeget.
Az egészet küldje el az alább megadott postacímre és 5 munkanapon belül térítés
nélkül elkészítem a levélben kért három tulajdonságról a mintában megjelölt módon
a rövidített elemzést.
Postacím: Szabó Zsolt
9023 Gyõr, Szigethy Attila u. 70.
Gyakran felmerülõ kérdés: Mirõl írjak a grafológusnak küldendõ levélben? Bármirõl!
Az a lényeg, hogy a szöveg ne legyen másolás eredménye. A legegyszerûbb, ha levél
formátumban írja meg mit szeretne megvizsgáltatni az írásában és mindezt miért teszi.
Ha kérdése van, információra van szüksége, írjon és igyekszem válaszolni a felmerült
problémákra.
A munkaadók hirdetéseikben, pályázataikban mindig megjelölnek a munkakör betöltõjével
szemben felállított követelményeket. Nagyszámú álláshirdetést átvizsgálva - a teljesség
igénye nélkül - összegyûjtöttem a foglalkoztatók által egy-egy munkakör betöltõjével
szemben támasztott követelmények csoportját, amelybõl ízelítõt kaphat a Pályakalauz melléklet letöltésével.
Tulajdonságok
(Az itt felsorolt 30 tulajdonság közül válassza azt a három jellemzõt, amelyrõl
tudni szeretné, hogy személyiségében milyen erõsségben található meg.)
érdeklõdési kör (humán, illetve reálterület aránya)
a gondolkodás módja (elemzõ, illetve az egységet elõtérbe helyezõ)
rendszerezõ képesség
a gondolkodás rugalmassága
sikerorientált gondolkodás
figyelemkoncentráció
kritikai érzék
akaraterõ
agresszióra való hajlam
frusztrációtûrés
energizáltság
dominanciaigény
alkalmazkodóképesség
konfliktustûrés képessége
diplomáciai érzék
empátia
kötõdési igény
önmegvalósítás igénye
vezetõi készség
problémamegoldó képesség
precizitás
szervezõkészség
kreativitás
kommunikációs készség
döntési képesség
felelõsségvállalás
megbízhatóság
flexibilitás (rugalmasság)
közösségiség
szorongás
